miércoles, 22 de febrero de 2017

Bienvenidos
Colegio Particular San Francisco de Asís



COMPROMISOS PARA IMPLEMENTAR 




¿Qué aspectos del Currículo Nacional necesitan profundizar un poco más? ¿Por qué?
Al realizar primero una autoevaluación de nuestra realidad educativa  analizamos que:


Debido a esto concluimos que es necesario profundizar en los siguientes aspectos del Currículo




o    ¿Qué aspectos del Currículo Nacional podrían empezar a implementar?




o    ¿Qué acciones se proponen realizar para implementar estos aspectos, involucrando a sus demás colegas?



COMPROMISOS PARA IMPLEMENTAR EL CURRÍCULO
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23 comentarios:

  1. Es importante trabajar los desempeño para poder desarrollar distintas capacidades y poder ser competentes en distintas situaciones que se nos presenten.

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    1. El perfil de egreso de nuestros estudiantes es el resultado del plan de estudios formulado para alcanzar dicha meta, en él, nuestro estudiantes alcanzan sus competencias basadas en sus conocimiento, habilidades, destrezas y sobre todo, valores y actitudes que demuestren su formación escolar en nuestras aulas

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  2. Buen trabajo, es un buen aporte para comprender mejor los perfiles de egreso para nuestros estudiantes.

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  3. Es importante rescatar en nuestra labor docente el trabajo en base a competencia y capacidades para el desarrollo de estándares de aprendizaje y logro de desempeños de los mismos.
    SANDRA DUEÑAS

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  4. Definitivamente tener un perfil de egreso es el eje fundamental de la calidad de niños que deseamos lograr en un tiempo determinado, basándonos en las competencias y capacidades. Así mismo debemos desarrollar los estándares de aprendizaje y logro de los desempeños, para ello depende del trabajo y el compromiso de cada docente.

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  5. El trabajo por competencias nos ayuda a lograr las capacidades a través de los indicadores de desempeño, de esta manera estaremos comprobando que nuestros estudiantes lograron o no esa capacidad, todo esto de la mano de los valores, para su formación integral.

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  6. Es necesario tener en cuenta que la adquisición de una competencia supone evaluar el logro de las capacidades, conocimientos y actitudes bajo criterios más cualitativos que cuantitativos. En efecto, ser competente es no solo manejar conocimientos, conocer y comprender los conceptos para ejercer una responsabilidad, sino tener la habilidad para aplicar o reproducir ese conocimiento en situaciones distintas a las del aprendizaje, aprovechando sus propios recursos como los disponibles en su medio.

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  7. El perfil de egreso busca demostrar el conjunto de competencias que nuestros estudiantes han logrado después de un proceso de enseñanza-aprendizaje, el mismo que busca que nuestros estudiantes logren actuar de manera pertinente frente a diversas situaciones. Sólo si los estudiantes son capaces de manejar situaciones reales aplicando todo su potencial, podemos decir que su logro ha sido el previsto. Es nuestro rol como docentes el formarlos íntegramente para que sean exitosos.

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  8. Los desempeños no solo se evidencian al final. Estos se evidencian progresivamente a lo largo del quehacer educativo. El perfil de egreso es el resultado del desarrollo de capacidades y desempeños.

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  9. No cabe duda que el perfil del egreso, permite la formación integral para desempeñar un papel activo ante la sociedad logrando así desarrollar competencias que permitan dar respuestas a problemas.

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  10. Nuestra función como docentes es la formación integral de los estudiantes basándonos en el desarrollo de competencias y capacidades

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  11. Es importante considerar los desempeños desde un inicio hasta el final ya que estos nos permitirán desarrollar las capacidades,las cuales permitan a nuestros niños y jóvenes ser competentes y cumplir con los estándares y cumplir con los perfiles de egreso.

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  12. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  13. Los desempeños se van evidenciando en el transcurso del proceso de aprendizaje, va acompañado de las capacidades y el logro de las competencias. Para que el perfil de egreso sea optimo para los estudiantes y se cumpla en su totalidad es necesario tener en cuenta tanto en la planificación y en la ejecución el desarrollo de las capacidades, competencias, indicadores de desempeño.

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  14. La relación que existe entre cada una de ellas es que todas contribuyen a lograr el perfil de egreso que se requiere al culminar la educación básica regular. Al trabajar desempeños lograremos capacidades y por ende competencias que se requiere al culminar cada ciclo.

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  15. Los desempeños pretenden evidenciar y medir en todo el proceso educativo las actitudes y aptitudes del estudiante como respuesta al proceso educativo que nosotros como docentes impartimos día a día en ellos ; es decir, las evidencias de que el alumno aplica conocimientos, habilidades, destrezas y valores desarrollados, son el resultado del proceso educativo que no sólo queda como un aprendizaje sino que el estudiante es capaz de aplicar creativamente lo aprendido en situaciones de la vida cotidiana.

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  16. El compromiso de todo docente, es aplicar lo trabajado y compartido en el presente curso, además de aplicar en nuestra labor docente los aspectos del currículo que sirven para enriquecer nuestra labor docente.

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  17. Nuestra meta como docente, es poder lograr en mis estudiantes las capacidades y competencias que nos presenta el currículo, ayudando así a mejorar el trabajo en el aula, y obtener mejores resultados en la enseñanza y aprendizaje de los niños.

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  18. El reto que asumimos como docentes es comprometernos con el análisis, interpretación y aplicación de toda la información que podamos recibir por parte del Ministerio de Educación en bien de nuestros estudiantes para desarrollar y potenciar sus capacidades y sobre todo hacer de la educación un camino de felicidad para los estudiantes.

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  19. Nuestro rol en la actualidad es ser guía de nuestros estudiantes, por ello tenemos que estar actualizados en todo lo referido a enseñanza y aprendizaje, ya que solo de esa forma pordremos cubrir las necesidades que demanda la educación actual. Es una gran iniciativa por parte del MINEDU mantenernos actualizados, para nosotros poder aplicarlo a nuestros niños.

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  20. Como docente con vocación es muy importante que nuestros estudiantes desarrollen sus capacidades para lograr competencias en ellos tomando en cuenta lo aprendido en este curso y así mismo seguir actualizándose de acuerdo a los cambios que se vienen presentando.

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  21. Como formadores de niños y jóvenes en valores es bueno saber que ellos deben desarrollar sus capacidades para lograr competencias, y esto nos sirve para que cada vez nos capacitemos en lo nuestro por el bienestar de nuestros estudiantes

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  22. En este mundo actual creo que nuestro deber como educadores es instruirlos y guiarlos para poder saber que hacer en las diferentes situaciones que se le presenten en la vida, por eso es importante que nuestros estudiantes a través de sus capacidades puedan lograr sus competencias pero que estas estén acorde a su entorno y a la vanguardia de los constantes cambios que sufre este mundo día a día,pero los docentes también deben de sentir interés por estar actualizados y poder estar a la par y dar respuestas asertivas a las necesidades y dudas de nuestros estudiantes.

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